禹会区朝阳街道:党建引领聚合力 提质增效谱新

2024-01-31 13:07 admin

  网格员通过电话摸排、入户走访、信息采集、治安巡查等方式,全面掌握网格内的党群信息、信访稳定、公共设施、人员流动等情况,成为本区域的“活户籍、活档案、活地图”。“活户籍”即要掌握管辖区域范围的人口情况、房屋所属情况,落实流动人口以房管人的工作机制,准确掌握人户分离情况。“活档案”即对自己网格内的各类人员和家庭基础信息数据清晰明了,做到每户家庭信息铭记于心。“活地图”即要掌握管辖区域范围内的地理方位、单位、商户等情况,做到心中有地图手中有蓝图。通过网格面对面,实现人到网格中去,在网格中察民情、访民意、解民忧、促和谐,成为发现、受理、处置、协调、报告第一人,有效地避免了工作“盲区”和“真空”,实现社区管理服务全覆盖。

  优化网格布局,实现网格管理“精细化”。根据小区、楼栋、人口分布等综合因素,将社区9个小区,3923户,划分成13个居民网格,配置网格员13名。通过对网格管理,实行党组织对社区9个小区全覆盖,确保党组织设置与网格划分紧密融合、同频共振,形成了在社区党委、网格党支部统一领导下,共同开展社区管理的更加紧密的组织体系。

  建立专职机构,实现网格管理“规范化”。成立如意社区综合治理中心,负责利用网格化管理信息系统和手机APP软件,落实街道网格化协调指挥中心交办的任务、接收社区网格化服务站上传未能解决的事件和受理群众反映的问题、协调调度指挥、跟踪督办落实、处理结果评价等。做好各类矛盾纠纷和苗头性、倾向性、潜在性问题排查整理和上报,网格员利用网格化管理信息系统和收集APP软件,开展采集基础信息、上报社情民意、化解矛盾纠纷、排查安全隐患、收集不稳定信息、开展治安巡防、了解重点人员、服务特殊人群等工作。

  创新工作机制,实现网格管理“规范化”。探索建立社区办督导考核、社区“全面落实、网格定位管理、区域专人负责”的工作责任机制,构建“属地成网、网中有格、格中有责、责任到人、管理到位、服务到家”的工作体系。通过建立信息收集机制、协调处理机制、督查反馈机制等各项配套制度,明确工作职责,规范工作制度,促进党建网格规范运行。

  打造智慧社区,实现网格管理“现代化”。建立以人口和房屋管理为主要内容的数据库,实现三级网格中党员领导干部,与普通群众深度融合原则。定期开展群众接待服务,组织协调党组织书记、和社区各部门等各方面力量,协调处理矛盾纠纷。较为重大复杂的社会矛盾和纠纷,由一级网格长协调上级相关职能部门介入,实现“问题收集—问题受理—任务指派—问题处理—情况反馈—监督核查”的闭环式运作,进一步提升基层综合治理效能。

  充分发挥社区基层党组织作用,积极推行“党建引领+网格化管理”模式,全面提升社区基层社会治理能力。在社区13个网格中打造“网格+党支部+志愿服务”模式,将党支部建在网格上,将党员活动融入到网格中。认真开展党员亮牌示范,党员责任区、无职党员设岗定责等服务载体,建立完善在职党员在居住社区的发挥作用机制,不断完善在职党员向社区党组织报到制度,充分发挥社区内党员干部、教师、法律专家、文体爱好者等各类人员特长,为服务社区贡献力量。

  以网格党组织为核心,构建辖区企业多方参战、多元参与的“网格党建”新格局,始终坚持“以人民为中心”,合力破解基层治理难题,是社区党建引领基层治理的生命力所在。基层治理网格化的目的,就是要将全部力量和资源下沉到小区,为群众提供“零距离”服务,打通联系服务群众最后“一百米”。构建“一网多用、多网合一”模式,将社区人员力量,统一整合成“一张网”。实现一网贯穿党建、宣传、意识形态、社会综治等各项重点工作,建立“网格吹哨、部门报到”的联动机制,实现部门与网格片区挂钩联系、精准双报到。

  坚持品牌引领,打造特色文化,培养和树立居民的认知传统、尊重传统和弘扬传统的思想观念,切实提升广大居民的思想意识。以群众需求为目标,以建设精品文化为导向,打造“一社一品”特色文化项目。结合重大节日,组织开展健身操、广场舞等易于群众集体参与的文化活动,推动社区文化生活繁荣发展。开展“我们的节日”活动,办好书展、讲座、演讲、竞赛等读书活动,继续推进“邻里节”活动的深入开展,使其成为居民心中的文化品牌。依托社区五老、社区志愿者、寒暑假返乡大学生,用他们的视角多角度多方位传递居民心声,反映社区新貌,营造人人是社区人,人人可做社区事的氛围。

  以新时代文明实践活动为契机,着力打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的最后一公里,全面提升居民精神文明建设。按照“横向到边、纵向到底”的建设要求和“六有六传”的建设标准,做好新时代文明实践站的建设,由社区书记担任实践站站长,配备文明实践专管员。根据“传习菜单”组织好各社区对传习教材和音视频传习材料的学习和使用。依托各社区品牌特色,通过讲、树、治、助、乐、庆等方法,宣讲理论政策,倡树文化道德,活跃繁荣基层文化生活。

  建立科学合理的考评体系,打造一支高素质的过硬队伍,进一步提升网格员服务群众的意识和业务能力。召开月度工作总结大会,网格员每月做一次简短的工作汇报,让大家互相学习、借鉴,并对网格员进行法规政策、工作技巧等内容的业务培训,真正做到服务无真空,使网格员接地气、办实事,让小事不出网格、难事不出小区、大事不出社区。(张超)